אודות

משרד עורכי דין אברהם לוי

משרד עורכי דין אברהם לוי מציע מענה מקיף ומקצועי בשני מישוריםדיני משפחה ודיני עבודה

בתחום דיני המשפחה, המהווה את ליבת העיסוק של המשרד, ניתנים שירותי ייעוץ וייצוג משפטי במגוון אפיקים לרבות ענייני נישואין וגירושין על שלל הסוגיות הכרוכות בכך כגון סידור גט, מזונות ילדים, מזונות אישה, חלוקת רכוש, משמורת וזמני שהות (הסדרי ראיה), הסכמי גירושין, הסכמי ממון, הסכמי שלום בית, ידועים בציבור ועוד. 

המשרד מעניק שירותים בכלל ענייני המשפחה והמעמד האישי, ומתמחה בדיני צוואות וירושות (החל מעריכת צוואה וכלה בהליכים משפטיים בהתנגדות לצוואה או בקשה לקיומה). 

העדיפות הראשונה, ככל שניתן בהתאם לנסיבות, היא לסיים את הסכסוך בפשרה ובהסכמה. בפרט כאשר מעורבים צדדים שלישיים ובראש ובראשונה קטינים. זאת מתוך התפיסה לפיה הצדדים יישארו בני משפחה גם לאחר שוך ההליכים המשפטיים, ויש לפעול בחוכמה וברגישות תוך צפיית פני עתיד. כמובן שאנו מציעים, ככל שיידרש, ליטיגציה ברמה גבוהה ביותר בכל הערכאות והטריבונלים. 

עו"ד אברהם לוי מעורב באופן אישי ביותר בכל תיק ותיק ומסייע ללקוחות המשרד להגיע לכדי פתרון ראוי, הוגן ובר ביצוע. עו"ד וטו"ר עבר בהצלחה את מבחני ההסמכה לדיינות ברבנות הראשית לישראל. מצוי בלימודי תואר שני עם התמחות מיוחדת בדיני משפחה וגישור באוניברסיטת בר אילן בעל תעודת מגשר ותעודת טוען רבני מטעם בית הדין הרבני הגדול.

ידע רב תחומי זה הקשור הן באופן ניהול התיק בדיני המשפחה בבתי המשפט האזרחיים, והן בניואנסים ההלכתיים הנוגעים לערכאות הדתיות, מעניק ללקוחות המשרד מעטפת רחבה המספקת מענה שלם ומיטבי. תמונה פנורמית המאפשרת בחירה נכונה בנתיב הראוי ללקוח בהתאם לנסיבות

התמחות מיוחדת בבתי הדין הרבניים

עו"ד וטו"ר עבר בהצלחה את מבחני ההסמכה לדיינות ברבנות הראשית לישראל.

מצוי בלימודי תואר שני עם התמחות מיוחדת בדיני משפחה וגישור באוניברסיטת בר אילן בעל תעודת מגשר ותעודת טוען רבני מטעם בית הדין הרבני הגדול.

ידע רב תחומי זה הקשור הן באופן ניהול התיק בדיני המשפחה בבתי המשפט האזרחיים, והן בניואנסים ההלכתיים הנוגעים לערכאות הדתיות, מעניק ללקוחותינו מעטפת רחבה המספקת מענה שלם ומיטבי. תמונה פנורמית המאפשרת בחירה נכונה בנתיב הראוי ללקוח בהתאם לנסיבות. 

מחלקת דיני העבודה

מחלקת דיני עבודה במשרד מייצגת עובדים בנושאים שונים. החל מעריכת חוזי עבודה וכלה במחלוקות משפטיותכספיות כגון פיטורין ופיצויי פיטורין, זכויות סוציאליות, זכויות קוגנטיות (חופשה, מחלה, הבראה, שעות נוספות, בונוסים, עמלות וכדומה), הרעה מוחשית בתנאי העבודה, אפליה בעבודה, זכויות נשים בעבודה, שוויון הזדמנויות ועוד.

דילוג לתוכן